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提升基层医疗服务粤聘万名医护人员

  • 来源:文汇报
  • 发布日期:2018-08-03
  • 浏览数:323

■总投资逾20亿港元的珠海国际健康港昨日启用。 香港文汇报记者方俊明摄■总投资逾20亿港元的珠海国际健康港昨日启用。香港文汇报记者方俊明摄

香港文汇报讯(记者敖敏辉广州报道)广东省卫计委、教育厅、人社厅、省编办昨日联合出台《广东省基层卫生人才队伍建设三年行动计划(2018-2020年)》,吸引卫生人才向基层下沉,提高基层医疗卫生服务能力、解决全省医疗卫生人才不平衡、不充分的问题。根据该行动计划,广东将通过专项公开招聘方式,为基层医疗机构提供一万名医护人员。同时,实施千名高校毕业生和百名首席专家下基层计划。

根据该计划,广东将在基层医疗卫生机构人员配备、全科医生培养、毕业生就业激励、薪酬待遇、名专家下沉等方面,采取多个「重磅」措施。

计划指出,2018年至2020年,广东将每年组织开展专项公开招聘,为基层医疗卫生机构招聘一万名医、药、护、技类专业技术人员。同时,加快全科医生培养,在粤东西北全科医生培训15,240名计划基础上,增加5,000名面向二级以上医院专科医师(含退休)全科医生转岗(岗位)培训计划。

退补学杂费鼓励毕业生下基层

此外,广东将实施千名高校毕业生和百名首席专家下基层计划。2018年至2020年招聘1,000名医疗卫生专业本科学历(学位)毕业生直接到粤东西北地区乡镇卫生院工作,聘用后按每人每学年8,000元(人民币,下同)标准,分4年逐年退补学杂费。2018年为47家升级建设的中心卫生院选聘100名二级以上医院具有高级职称且符合岗位条件的退休医生,担任首席专家在基层全职工作,给予每年每人20万元的补助。此外,还将采取多项灵活措施,稳步提升基层医务人员薪酬水平。

为了更好地留住基层人才,对于全科、儿科、妇产科、精神科、影像科等基层紧缺专业人才,满足相关任职条件的,可由省基层卫生高级专业技术资格评审委员会直接认定为基层副高级职称。对在粤东西北地区工作成绩突出的医疗卫生领域博士和博士后,可不受年资限制,直接申报卫生正高级职称。