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老板们注意:希腊查报工更严了!

  • 来源:中希时报
  • 发布日期:2019-09-19
  • 浏览数:1285

导 读

希腊劳动部目前正计划采用新旧手段结合的办法对违法劳工法非法用工的行为进行更大力度的打击。



  据《每日报》报道,检察人员的重点监察目标不仅包括没有在有关部门登记雇员信息的雇主,也包括那些没有按规定申报雇员真实工作时间的雇主。
 
  除了加强有针对性的检查外,劳动部计划采用的手段还包括一系列立法规定,来打击那些没有完全按照规定对所有雇员工作情况进行申报的雇主。
 
  这些立法内容包括雇主需要对非全日制工人给予更昂贵的加班费(增幅高达12%)、减少全日制工作的社会保障缴款、使用电子劳工卡,并建立一个登记册,同时向遵守劳工法相关规定的企业提供奖励和免税或折扣。
据希腊劳动监察组(SEPE)估计,雇主没有按规定对雇员工作情况进行申报的现象正变得越来越普遍,大约每10名雇员中就有1名雇员的工作没有申报,每5家企业中就有一家存在非法用工的现象。
 
  希腊曾于去年出台了新的合法用工的法律规定。按照这一规定,对于没有登记在册的员工,雇主将被处以高达10500欧元的罚款,如果雇主已有非法用工记录的前科,那么他将面临3倍的罚款。
 
  此外,在缴纳罚款后,雇主必须为工人缴纳3个月的保险。办法是根据较低工资或较低每日缴款向EFKA缴纳社会保障款项。
 
  如果雇员被正式雇佣至少三个月,那么罚款将降至7000欧元。(蔡玲)