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降税减费!希腊私营部门工资新规来了

  • 来源:希中网
  • 发布日期:2020-10-19
  • 浏览数:1201

根据希腊最新法案,从2021年开始,社会保障费用将降低3个百分点,并将取消团结税,私营部门员工工资水平将因此得到提升。



10月1日,希腊劳动与社会事务部部长雅尼斯·乌鲁奇斯(ΓιάννηςΒρούτσης)和副部长多姆纳·米哈伊利度(ΔόμναΜιχαηλίδου)在内阁会议中展示了所谓的“吸尘器”法案,以落实降低社保费。

根据该法案,月工资为1016欧元的员工每年将获利158欧元,而企业每年将获利301欧元。现在员工的缴费比例已经达到了工资的12.8%,而雇主则达到了20%。与此同时经合组织(OECD)的相应费用为8.2%、14.4%。值得一提的是在今年6月1日已经推行过一次下调(-0.9%),但只涵盖全职岗位。

具体来说,这项法案计划于2021年1月1日开始实施,将从两大角度降低私营部门雇员的社保缴费率。第一,失业保险费率下调1.85%,其中雇主减免1.49%,员工减免0.36%。总失业保险费将变为2.4%,雇主分担1.2%,员工分担1.2%。第二,执行社会政策的单一账户(ΕΛΕΚΠ)的保险费率下调0.3%,其中雇主缴纳的公共失业账户(ΕΚΛΑ)保险费率减少0.12%,职业培训教育计划账户(ΕΛΠΕΚΕ)减少0.18%。

雇主总共缴纳的保险费将变为0.16%,且将按如下方式分配:
-0.06%的雇佣费,存入职业培训教育计划账户(ΕΛΠΕΚΕ)

-0.10%的员工费,存入公共失业账户(ΕΚΛΑ)

-执行社会政策的单一账户(ΕΛΕΚΠ)的保险费减少0.85%,该费用完全由员工缴纳,变为0.35%,其中也包括了前希腊商会(ΟΕΕ)的保险费。

这一费用减免将持续至2021年12月31日。3个百分点的费用下调将给员工和雇主带来累积性的获利,从最低月工资650欧元到最高2000欧元,可获得20欧元到60欧元不等。

此外,根据法案的另一条令,生育津贴的申请时间将延长至今年年底。错过申请期限的合法申请人可于2020年12月31日前提交申请。

同时,在儿童于学校注册接受义务教育,并未因缺勤而留级的前提下(因健康原因缺勤除外),家长可领取儿童津贴、住房津贴和最低收入保证。这项调整将从2020-2021学年开始实施。(戴劲)