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AI领域将吸纳优秀的海归人才

  • 作者:赵佳雯
  • 来源:人民日报海外版
  • 发布日期:2018-01-08
  • 浏览数:7



  在首届海外留学人员创新创业大赛总决赛上,海归创业者温明星向大家介绍了他与团队研发的陆空协同机器人智能公共安全系统,吸引了大家的关注。

2017 人工智能领域快速扩展

“人工智能”无疑是2017年各行各业最关注的焦点之一。

在应用方面,人工智能可谓是“遍地开花”,它已经渗透到了图像识别、智能驾驶、自动语义识别等越来越多的领域,其成果也惠及越来越多的人。因此,2017年也被称为是人工智能的应用元年。在研究方面,随着我国人工智能领域的研究水平不断提高,目前已取得了一定的阶段性成果。据统计,2001年—2015年,中国人工智能领域的专利申请数、授权数均增长了40倍左右,2016年的年申请数达到29023项;申请、授权专利数量自2012年便超越美国,领先全球。在基础研究上,我国的人工智能企业加大创新投入力度,取得了多项先进性成果。如,北京旷视科技有限公司(以下简称“旷视科技”)已累计获得了15项国际人工智能技术评测冠军;地平线机器人公司也在2017年12月20日发布了完全自主研发的中国首款、全球领先的嵌入式人工智能芯片。中国人工智能领域取得的突破性成果也使“中国智造”闻名世界。

虽然2017年中国在人工智能方面获得了相当快的发展速度,取得了一批研究成果,但中国的人工智能研究与推广仍处于爆发期,未来的一段时间里将继续发展。2018年,有理由期待人工智能带给我们更多惊喜。

2018 海归将推动人工智能深入更多领域

基于中国庞大的数据基础和丰富的应用领域,2018年人工智能将会在更多层面影响人们的生活。

2017年12月,工业和信息化部印发了《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划(2018—2020年)》(以下简称“《行动计划》”),提出着重在智能网联汽车、智能服务机器人、智能无人机、医疗影像辅助诊断系统、视频图像身份识别系统、智能语音交互系统、智能翻译系统、智能家居产品等八大人工智能领域率先取得突破。《行动计划》的提出,为海归在人工智能领域发展提供了具体方向。

三角兽(北京)科技有限公司(以下简称“三角兽”)便是一家专注于智能语义交互的公司。它的创始人王卓然是英国伦敦大学学院计算机专业的博士。王卓然表示,在继续推动现有已覆盖的智能客服、智能终端的语义识别以外,二次元及泛娱乐将会是他们拓展的新领域。“现如今,不仅有很多人喜欢真实的明星,也有许多人喜欢上了虚拟偶像。想象一下,不久的将来,我们就可以与自己喜欢的形象互动,他不仅能陪你聊天,还能真正成为你生活中的一部分,这不是一件很棒的事情吗?”王卓然兴奋地说。

旷视科技的创始人印奇在美国哥伦比亚大学计算机科学专业获硕士学位。到目前为止,旷视科技已为中国超过2.5亿用户提供了在线身份验证服务,为安防、风控等提供了有力帮助。2017年,全球首个刷脸支付商用试点肯德基“KPRO”餐厅在杭州落地,其店内自助点单机上的“支付宝刷脸付”功能便由旷视科技提供技术支持。印奇大胆预测,最早在2018年,刷脸支付将得到普及,且足够安全,“误差率在十万分之一以内”。印奇表示,刷脸支付将会是未来用户体验最好的消费方式。在不久的将来,或许将会实现人们不带现金、银行卡甚至手机便能在超市使用刷脸支付方式购物的愿景。

2018 人工智能将为海归提供多层面机遇

随着人工智能的走红,也暴露出我国人才储备的数量与该行业发展需求之间的矛盾。据数据显示,美国在基础研究、技术及应用方面全面领先,尤其是在算法、芯片等核心技术领域拥有强大的技术创新优势。人工智能产业的竞争,实际上是人才和知识储备的竞争。只有加大基础学科的人才培养,加强基础研究,才能取得更多技术,在未来实现更广阔的市场应用。

目前,我国已有部分高校建立了人工智能学科,海归也积极与高校合作,建立联合实验室,以培养更多优秀人才。旷视科技便与西安交通大学及香港科技大学成立了联合实验室,并邀请了首位图灵奖华人获得者姚期智教授及中国工程院院士郑南宁教授加入旷视科技学术委员会,形成产学研的跨界闭环,为培养更多实践与理论并重的优秀人才而努力。

除此之外,海归也将目光投向海外人才聚集地,现身说法地介绍国家支持人工智能产业发展的各项优惠政策,以吸引更多海外学子回国就业创业。杭州云脑科技有限公司(以下简称“云脑科技”)创始人张本宇介绍称,他们推出了“中美AI青年计划”,邀请譬如来自斯坦福大学的学生到云脑科技硅谷办公室参加活动,届时有美国顶尖算法工程师指导学习。同时,他们还积极到当地高校进行招聘。王卓然也表示,他的招聘会考虑到更多区域,欧洲、印度都会是他寻找人才的地点。

人工智能产业是一个覆盖领域非常广阔的产业,不仅需要从业者掌握算法等核心技术,还需要有一定的逻辑学、语言学、心理学等方面知识。因此,接受过综合文化教育的人才更受企业青睐。而接受过海外教育、受到多元文化熏陶的海归更有优势。在人工智能领域的人才供需矛盾也使企业求贤若渴,海归将得到更好的待遇及更大的发展空间。

《 人民日报海外版 》( 2018年01月06日   第 10 版)