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希腊高等人才流失严重

  • 来源:中希时报
  • 发布日期:2010-05-31
  • 浏览数:452

 

     近期一项调查研究显示,由于本土缺少工作机遇,希腊人才流失现象不容忽视。这项调查研究是由萨洛尼卡马其顿大学展开的。

    一名在美国做研究工作的希腊人每年会回国探亲一次,他认为美国的研究环境好,这是他留在美国工作的主要原因。他表示美国的研究舞台广阔,一旦有成功的研究成果可以快速的在世界范围内展示。

    负责进行调查的大学教授共采访了2850名在海外生活工作的希腊人,根据这项基于互联网和电话采访的调查,希腊的人才流失现象严重。人才流失并不是近期才出现的现象,在近年来经济环境萎缩的刺激下,这个现象正在持续恶化着。接受调查的群体中,73%持有Master证书,大约有51%的人持有PHD证书,约有41%人毕业于世界知名院校;80%的受调查人员曾就读于希腊大学,随后前往其它国家院校进行深造;14.5%的海外工作学者完成了希腊大学课程;61%的受调人员不曾尝试在希腊寻找工作。

    一位在希腊私企工作的员工在接受采访时表示,如果希腊经济环境持续恶化,他将前往其它欧洲国家寻找更好的工作机会。根据希腊国家统计署的统计数字,今年2月份的失业率是12.1%,失业人员年龄集中于2534岁之间。海外更好的薪金水平和工作环境是吸引人才的主要原因。人才流失对政府在教育系统上的投资来说是一种损失。

    根据欧盟统计数字,2564岁的希腊人中有27.7%持有大学本科学历,其它欧洲国家的同一比率略高于希腊,法国为31.4%,芬兰为38%。可见其它欧洲国家并不缺少大学毕业生,希腊的经济结构是造成国内劳动力市场对高学历人才需求低的主要原因,实际上,高学历人才在希腊会面临较高的失业风险。

    发达的互联网和低廉的交通成本使猎头机构得以低成本运作,在全球范围内寻觅人才。个人也可以通过互联网向数以万计的大型企业发送简历。

    在国际人才争夺战中,经济欠发达国家处于劣势是长期以来全球普遍的现象。世界银行一份报告就指出,当前世界工厂、土地、工具以及机械所凝聚的财富日益缩水,而人才资本对于一国的竞争力正变得日渐重要,在以知识经济为主的美国,人才资本与实物资本相比,重要性要高出三倍多。